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股权架构设计五大关键因素，您知道吗？

在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

时间：2019-11-06 11:26:16 阅读：2286

股权是一个公司的重中之重，但是很多老板在股权上就是一个文盲的状态，说许多中小企业的老板，他们是对股权一无所知。很多老板都不知道怎么分配股权，那么今天宏酷就来为大家讲解以下错误的分配股权方式，看看你是不是这么分的。

时间：2019-11-05 03:08:40 阅读：2280

时间：2019-11-04 10:04:12 阅读：1036

时间：2019-11-02 02:41:44 阅读：962

时间：2019-11-01 02:38:36 阅读：998

时间：2019-10-31 04:34:36 阅读：997

时间：2019-10-31 04:14:28 阅读：2273

股权是一个公司的重中之重，但是很多老板在股权上就是一个文盲的状态，说许多中小企业的老板，他们是对股权一无所知。很多老板都不知道怎么分配股权，那么今天宏酷就来为大家讲解以下错误的分配股权方式，看看你是不是这么分的。

时间：2019-10-28 04:03:07 阅读：2776

股权激励就是把公司股东和职业经理人（核心高管）利益绑到一起，建立一种共赢机制。两者之间会有不同的立场，如果我是一个员工，我更关心的是能拿多少工资和提成奖金；如果是股东，他更关心的是公司未来的发展、长期的增值与稳定。通过股权激励，可以把这两个不同立场的群体捆绑到一起。

时间：2019-10-25 02:38:34 阅读：2751

什么样的人可以作为合伙人一起创业?

时间：2019-10-22 04:54:27 阅读：2501