股权激励可以激发员工的积极性与创造性，股权激励作为一种长期的激励方法，那么在进行激励设计时，又会分为上市公司股权激励与非上市公司股权激励，让我们来看一下两者的区别吧。

上市公司又叫公开公司，是属于有限公司的一种，经国务院或国务院授权的证券股权里部门批准后可以在证券交易所公开交易股票和证券的股份有限公司。
非上市公司是直股票没有上市，也没有证券交易的股份有限公司。

那么，非上市公司与上市公司的股权激励特点有哪些不同：
1.       上市公司比非上市公司的财务披露更严。

2.       上市公司的股份可以在交易所中进行交易，非上市公司不行。

3.       上市公司可以整合社会资源，比如公开增发股票，非上市公司则不行。

4.       股票价格的形成机制不同，上市公司是通过证券交易市场来形成，而非上市公司的股票或股份价值无法通过市场确定，经营者的业绩无法通过股票市场来判断，而是通过各种场外市场来形成。与上市公司不同，非上市公司的股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础，并且确定的难度相对也较大。

在市场经济比较成熟的发达国家，例如美国通常是采用对企业的价值进行专业的评估，以确定企业每股的内在价值并以此作为股权出售价格的基础。我国的大多数非上市公司在实施股权激励时，股权价格的确定更多的是采用每股净资产值为主要的甚至是唯一的依据，或者是将企业的股权价格简单的确定为普通股票的面值。

5.      上市公司可以通过资本市场分摊股权激励的成本，而非上市则不可；

6.      对上市公司的监管较非上市公司更为严格，广义上对非上市公司负有监管责任的机构包括证监会、证券交易所、银行、审计机构等；非上市公司的股权激励除了《公司法》外，受到其他的约束不多，公司和股东共同自主监督，灵活性较大但也更容易出现各种问题和风险。

总之，上市公司股权激励和非上市公司股权激励区别诸多，其中上市公司的股权激励相对而言更加严格、复杂和规范，有更多法律和制度上的保障。非上市公司的股权激励则相对简单，但正因为简单也存着各种各样的隐患和问题，这些问题的客观存在对企业而言就是“不定时炸弹”，可能会发生在在企业发展的高峰期也可能会在企业的低谷期，它不以人的意志为转移。并且，非上市公司股权之争的问题并不比上市公司少。

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