众所周知，港交所曾拒绝过阿里的火热制度，因为港交所认为持股10%左右的阿里合伙人就能通过合伙人制度来掌控公司，违反了“同股同权”的原则，对于投资人来说是极其不公平的。

马云说：我们不在乎在哪里上市，只要上市的地方在乎我们，必须支持我们的这种文化。于是，阿里巴巴在美国上市。

2010年阿里试运行合伙人制度，3年之后宣布阿里合伙人制度建立，阿里巴巴美国上市，阿里逐渐揭开了神秘面纱。

法律上的合伙人是企业的管理者、所有者，企业负债的时候还要承担不可推卸的法律责任和义务。但阿里合伙人不是法律上的合伙人，他不是股东也不是公司的董事，也不需要承担连带责任。而且阿里董事会拥有很大的权利，董事会可以提名合伙人，但合伙人也可以提名董事会成员，阿里的合伙人也无需偿还债务。

阿里合伙人进入机制有这几个条件：1.3年的考察期；2.得到75%以上合伙人的支持；3.拥有阿里的股份。阿里现在拥有36个合伙人，其中男性24人，女性12人，大部分合伙人都在阿里待了10年以上。

阿里的退出机制总共有5种：1.主动退出；2.死亡或者丧失工作能力；3.60岁自动退休；4.离开阿里巴巴；5.被50%以上的合伙人投票除名。

在公司治理过程中，阿里巴巴一直是所有合伙人集体决策，从而避免少数人员变动带给公司风险。

阿里巴巴有2位永久合伙人，分别是马云和蔡崇信，即使离开阿里，即使退休也能通过合伙人制度掌控阿里，他们两个在合伙人提名和退出也拥有很大的话语权！

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