你知道股权激励怎么做吗？股权激励的类型、思路、原则

时间：2019-12-24 02:31:25 阅读：2502

该激励谁？不同集团型企业股权激励对象选择的差异

股权激励不是简单地把原有股东的股权分出去，必须要根据企业的特点设计个性化的激励方案，同时还要结合企业的战略、组织、薪酬、考核体系以及各体系之间的关系进行通盘考虑。

时间：2019-12-19 03:28:08 阅读：2898

年销售上亿还挂牌新三板，为何做了股权激励高管还要辞职？

朱总和刘总夫妻俩人创业近十年，从一无所有到成为行业老大，公司年销售额上亿元。随着公司的发展壮大，夫妻俩管理上也有点力不从心，计划对公司高管骨干释放股权，想通过股权激励方式实现公司的二次腾飞。 在准备做激励的同时，赶上了国家政策的变化—新三板放开并成为众多民营企业追逐的热潮，夫妻俩决定股权激励和上新三板一并实施。各方都对挂牌后美好的未来充满了期待，公司高管骨干想也没想就认购了公司的原始股。

时间：2019-12-16 03:15:02 阅读：2593

用来留住人才的股权激励，为什么起了反作用？

股权激励是现代企业为了吸引和留住人才而经常使用的一种激励工具。合理的使用股权激励，不仅能提高员工的忠诚度，同时也会大大提高员工的工作效率和主人公意识。在本文中，将为大家带来用来留住人才的股权激励，为什么起了反作用。

时间：2019-12-11 10:04:39 阅读：2440

股权激励：为何能解放中小企业老板？

无数的老板在埋头苦干，同时抱怨企业难管理，却忽略了激发员工的积极性，忽略了通过股权调整企业分配模式、借以给企业注入新的活力。所以，股权激励不仅需要胸怀，更需要眼光和智慧。

时间：2019-12-09 10:52:11 阅读：2299

新公司如何做股权分配和股权激励？

股权激励就是把公司股东和职业经理人（核心高管）利益绑到一起，建立一种共赢机制。

时间：2019-12-06 11:27:19 阅读：2227

致命错误：股权分配的4大逆鳞

股权分配是每一个创业者在创业开始时就需要考虑的问题。合理的股权分配不仅能让合伙人更有干劲，还能从一定程度上稳定企业的团队，不至于因为股权问题分崩离析。但是，股权分配并不是一门简单的学问，很多时候，初次创业的无经验创业者会犯很多常见错误。

时间：2019-12-05 07:26:44 阅读：2603

7个股东，每人出资50万，如何进行股权分配、利润分配比较合理？

问：股权和利润如何分配？ 答：应结合公司情况及股东需求等综合确定。

时间：2019-12-04 10:08:22 阅读：2466

小公司需要进行股权激励吗？这几种情况千万不要乱用股权！

股权使用得当，人人都是老板，，员工比老板还要积极，华为就是一个很好的股权激励成功的例子；但是如果股权激励使用的不好，就可能会出演一部宫斗戏了，比如万科与宝能的股权之战。很多老板都想用股权激励来激励自己的员工，可是一不小心最终把自己也搭进去了。

时间：2019-11-27 04:16:27 阅读：2308

到底什么是股权激励？

很多企业现在面临着很多问题，员工积极性不高，年利润低等等很多问题。那么有的老板可能会想，如果我拿出一部分股权出来给员工，用“股权激励”的方式，那么员工是否可能创造更高的价值呢？但是老板你的股权激励作对了吗？

时间：2019-11-26 03:36:05 阅读：1082