中国有句老话叫：生意好做，伙计难搭。比如最常见的合伙人模式，一旦你处理不好，兄弟朋友就会变成仇人。公司创办之初，朋友之间都是靠感情去合伙创业，没有什么制度，或者都只是在口头上说说。等到公司做大之后，尝到了甜头，大家都开始眼红起来，分红权、控制权、决策权等等一些权利都希望掌控在自己手上，最终反目成仇，分道扬镳。那么合伙开公司，我们需要懂得哪些规则？

一、5人合伙

5人合伙应遵循2+3+4+5>1>2+3+4的股权黄金原则。这里的数字1、2、3、4‘5分别代表老大、老二、老三、老四、老五的股权比例。老大需要大于老二加老三加老四，但需要小于其他股东加起来的比例。

二、四人合伙

4人合伙应遵循2+3+4>1>2+3的原则。老大的股权需要大于老二和老三加起来，但小于老二老三老四所加起来的股权比例。

三、3人合伙

3人合伙应遵循1>2+3的原则。老大的股权需要大于老二和老三加起来。

很多创始人在设计股权时，担心以后融资股权会被稀释掉，从而失去控制权，所以会要求自己占股67%以上，最少51%。但作为创始人需要明白，控股权和控制权不是一个概念。我们要利用好股权对员工进行激励和融资的同时，还能把握公司的控制权。

四、规则是死的，人是活的。

每个规则的制定或多或少对于有些人是不公平的，就算再好的规则如果不符合相处之道是不值得采用的。李嘉诚的儿子曾经说到：父亲没有交过我赚钱的方法，但是教会了我做人的道理。父亲说，与人合作，赚了钱，假如你觉得拿7分合理，那我们我们李家只拿6分就行了。做人需要学会换位思考，多替别人着想，多与别人分享，还会有什么事不能成功呢？

合伙做生意，最讲究的就是诚信。但是也需要讲究规则，如果您在合伙人制度遇到了什么问题，或者是说您想学习合伙人制度，欢迎咨询宏酷集团！