股权激励课程中纯股权激励对于公司有着极大的好处，形成激励意识会提高基层员工的积极性，而且这也是企业和员工之间的良好互动。激励课程不单单以员工的业绩作为衡量员工优劣的要素，而是通过各种有效措施留住人才，那么学习重要的股权激励课程具有哪些好处呢？

一、提高普及率和员工的积极性

目前对于基层员工大多并不知晓股权激励课程以及股权激励政策的优势，而通过该课程可以使员工更加了解什么是股权激励，以及它的特定的方法和目标及后期的福利举措，当员工满足企业所出具的激励条件时便会分得一杯羹，会使员工更加积极和从容的投身到工作岗位中为企业拼搏。

二、留住人才

许多企业通过基金奖励和物质奖励等方式来希望人才扎根企业，但人才流失现象仍然较为严重，而学习口碑好股权激励课程之后提高用人能力，它既是企业文化的补充也是企业未来发展的重要推动力，学习课程后不但可以使团队更有凝聚力，还可增加员工的亲和力和对企业的归属感。

三、提高整体业绩

许多人认为学习股权激励课程是为了学习留住企业人才，但股权激励课程实际是为企业增益做服务，而且该种课程致力于长期利益，可以使企业中人员结构，动力得到充分的调整和补充，对企业的治理结构进行重塑，各个部门各司其职便能够有效的提高企业的效益，整体业绩的提升促使企业发展壮大起到一箭双雕的作用。

而且股权激励课程中并非只了解股权激励的发放对象，还会根据企业现行的计划和制度，企业管理者制定激励政策的人员占比，既可以激励基层员工又可以使部分优秀员工得到切实奖励，平衡企业用人对于其发展不言自明，而学习该课程后便可以从制度方面科学用人。