当今社会就是一个人情社会，都靠着彼此的关系才能办事。俗话说一个好汉，三个帮，没有好的伙伴真的很难成功。如今的单打独斗已经成为过去，我们如果想要成功的话就必须寻找合伙人！

王健林、李彦宏和马化腾开始合作了！他们缺钱吗？不缺；那他们缺人吗？也不缺。那为什么这几个人会选择合作呢？他们需要整合资源，创造更大的平台，为世界提供更好的服务。

为什么中国的中小企业做不大？

缺乏团队精神，中国人不喜欢和别人合作，就算合作了也很快就会分开。不信，你去招聘市场看一下，招聘的企业一大堆，求职的人员也是一大堆，可为什么他们不能互相合作呢？都是害怕损失，企业害怕钱给多了，员工创造不了价值。员工害怕自己做的太多，企业给的钱却太少。所以互相计较，合作不下去。

合作需要信任，信任是如今我国最缺少的东西。如果没有人信任我们，没有人和我们合作，那么我们永远只有那么一点力量。就比如说，中国的软件行业为什么做不大？是因为人才不行吗？是因为技术不够吗？在我看来，我们中国的软件过程师并不比甲骨文，微软那些企业的工程师要差。可为什么起不来呢？就是因为我们不团结啊，在中国，人人都想当老板，只要是有点能力的都出来单干，久而久之，老板甚至比员工都多。

为什么企业一大就会分家？

每个人都会认为自己的能力强，对方的能力差，但事实上真的如此吗？这是一个合作共赢的时代，优势互补的时代。1永远是1，但是1+1却有可能大于2甚至大于10.

一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人想要不失败就需要加入一个团队。只有合作才能保持你的价值，只有合作才能扩大你的价值。胜利者和失败者最大的区别是：胜利者每天想的是合作，失败者每天想怎么破坏别人。

做企业的人都知道，让企业活下去的唯一方式就是赚钱。作为企业的老板，我们需要清楚自己的定位，需要知道企业在发展中需要什么，是缺失产品核心竞争，还是缺少销售渠道，还是缺失管理人才。做企业绝对不可能是一个人就能成功的，我们需要引进更多的合伙人才能把企业做大做成功。

合伙人制度怎么设计？合伙人股权怎么分配？合伙人之间争吵不断怎么办？选择宏酷集团，统统为您解决！