忠臣与功臣，是在公司的发展中不可欠缺的。忠臣是一直效忠于企业的员工，或许这样的员工在能力上有些不足，无法担当更大的责任，但是只要安排在能力范围之内的岗位，必能充分的发挥他的能力。忠臣应当给予激励，他们是企业的标杆，对于那些能力有限但是勤勤恳恳工作的员工有着激励的作用。

  功臣是为企业发展建立了一定功勋的员工，特别是对于那些没钱没技术的企业，功臣的作用至关重要。所以只要功臣认真工作，就应该进行激励。功臣是企业的一面镜子，能起到激励其他员工的作用。

  2015年，腾讯公司专门成立了一个“名品堂”，专门针对旗下代表公司级里程碑产品的最高荣誉，只要腾讯的忠臣才能获得激励。

  2016年，腾讯微信团队不断进行研发，使得微信产品提升，添加了小程序和搜一搜等功能，然后获得了巨大收益，对此，腾讯对微信团队进行奖励，腾讯对微信团队的奖励，就是对功臣的激励。

  如何对忠臣与功臣进行激励？

1.        忠臣是非常认同企业核心价值观的，所以他们一直勤奋的工作，对于那些有潜力的忠臣应该进行激励培养，等到其能力提升后，安排在更重要的岗位，对能力较差的人，可安排在合适的工作岗位，让其发挥作用。

   
   

2.  对于功臣，企业可以给予一定数量的公司股份或者是公司股票，要让员工觉得公司不会亏待每一个给公司创造价值的员工，激励人人都想立功的念头。

  忠臣功臣各有其特点，公司可以从实际情况出发，采取不同的激励对其进行激励，来实现公司的稳定发展。

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