有很多老板不懂股权，每天公司都上演三国演义，公司业绩、利润一直受损，有的甚至创始人出局，公司发展正好的时候解释。

所以一套有效的股权布局是非常重要的，许多创业公司在开始的时候都是埋头一起干，不会考虑各自占有的股份比例。但是等到公司赚到钱之后，股权的价值越来越大时，创始成员就开始关心自己的股权比例，这个时候再去讨论分配股权，很容易导致分配不公，从而对团队造成影响，公司发展受阻。

沸沸扬扬的国美黄光裕控制之争，真功夫股权纠纷，无数的企业家都死在股权分配问题上，类似这样的案例，或许你的公司正在上演。

股权之争的企业是怎么分配股权的？一般来说早期的合伙人是按出资、出力、以及出的资源分配的，结构比较单一。但是随着公司的发展，利润不断扩大，分配上必然会产生利益冲突，所以一个公司必须要有一个好的股权布局。

如果一个企业不懂股权布局，那是非常痛苦的：

1.      合伙人变仇人

2.      股东勾心斗角

3.      竞争对手挖墙脚

4.      找不到投资人

5.      项目做不大

6.      影响上市大计

作为老板，您是否也有这些感受呢？

或许您的公司现在还没有股权之争，或许您的公司正在上演股权之争，那么您现在还坐的住吗，合理的股权架构设计是你的必修课，早学习，早应用，公司才会发展的更好！

股权咨询、股权设计请联系我们，让宏酷为您的企业保驾护航！