1+1如何大于2，团队！

  只是单纯的把一个个优秀人才聚集起来，并不能形成一个好的团队，还需要一定的凝聚力，比如十根手指张开可能一点力气都没有，但是如果握紧，那么力量可就大了。

想要组建一个团队，那么必须要有人，人从哪来呢？

一、校园招聘

每到毕业季，大量的学生涌入市场，他们呢需要工作，我们可以通过校招的方式，让学生了解公司，他们拥有创造力和活力，可塑性极强。

二、招聘网站

招聘网站里的人五花八门，HR必须通过筛选找出其中的优秀者。

三、好友举荐

亲朋好友可以互相推荐，这样的人流动性小，易于团队管理。

四、猎头招聘

通过猎头去挖掘更专业的优秀人才。

  如何大众员工的归属感？

一、沟通力

合适的沟通，了解员工的真实想法，拉近与员工的距离，对员工进行思想上引导，让员工认同公司的文化。

二、激励性

团队需要激励，员工更需要激励，设置合理的奖罚措施，让员工产生积极性。

三、亲和力

作为一个团队的领导者，我们不用时时刻刻都摆出一个严肃的样子，和员工做朋友，融入员工的世界。

四、领导力

作为管理者，必须要有决断力，在团队中知人善用。

其实说了这么多，最重要的就是真心对待团队中的每一个人，以爱为基础，让团队的每一个人拥有归属感！

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