恭喜东建建设集团有限公司股权激励正式落地，企业要实现基业长青的发展，离不开文化的引领，机制的推动和制度的保障，东建建设集团的陈总在感言中说到，经营企业20来年，野蛮式的生长已经不能实用于企业的发展了，必须要依靠科学的管理体系，而华一的股权激励和落地咨询辅导服务给予我们东建很大的帮助，我们坚信能在海洋老师和华一咨询团队的支持下，我们东建建设集团未来不是梦。

东建建设集团有限公司2018年股权激励方案经过近两个月的前期筹备与论证，通过公司全体员工的不懈努力，于6月30日圆满成功发布实施。
光阴荏苒、时光如梭，随着历史前进的脚步，公司在建筑行业已经走过了10年的光辉历程；回首过去，我们感慨万千，因为是大家不懈的努力、是大家默默付出与支持，公司才会有今天的成就。这一天，公司全体员工一起见证了这重要的时刻，一起分享这份荣誉和喜悦。

总经理陈群倩女士为发布会致辞：在风起云涌的建筑行业、在这个不革新管理模式就被淘汰的市场大环境下，公司导入股权激励机制，一方面是我们公司当前的管理模式已经面临被市场淘汰的挑战，我们需要适应时代发展的新管理模式；另一方面就是为了进一步提高员工的收入水平，实现公司与员工的共同成长、共同发展，提升企业的凝聚力，真正打造企业和员工的“利益共同体”和“命运共同体”，激发大家的积极性，分享企业的发展成果，最终实现公司成为具有世界价值影响力的企业愿景。

公司不断成长日益壮大，发展至今，离不开公司管理团队的引领，离不开全体员工的辛勤付出和积极配合，更离不开公司董事长虞荣刚先生及总经理陈群倩女士对使命的追求和事业的规划，才有了东建建设集团有限公司这样一个大平台。

经营企业就是经营人，而经营人就是经营人的需求，你能成就多少人，你就有多大的成就！老板的格局决定企业未来的发展方向，股权激励解决的不是过去贡献分配机制，而是未来创造价值的激励机制。你今天在这个平台上奋斗，你想拿到多少的激励，完全取决于你们自身的努力创造，公司全体员工信心满满，对未来充满了憧憬与期待。

为鼓励先进、激励后进，将来公司会对作出更多贡献的员工给予股权激励，最终我们希望把公司铸造成一个成就员工实现梦想的平台。东建建设集团有限公司的明天会更加美好！

文章来源：东建集团官方网站